職種

総合ケアセンターの副施設長／浜松市中央区助信町
job tagについて

雇用形態

正社員
雇用期間の定めなし

仕事内容

８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！ 入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等 ＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須 地域介護を支える＊総合ケアセンターの副施設長（管理者）として 以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設 ・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得） ・ご利用者様にご満足頂けるサービスの提供、送迎業務 ・部下の育成、指導、および労務管理等・施設付随の管理業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務

学歴

必須 高校以上

必要な免許・資格

ペーパードライバー不可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
必須
・営業、渉外経験 ・管理職実務経験（部下の指導、育成、労務管理）

採用人数

1人 募集理由 増員

給与

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：294,000円〜324,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
221,000円〜236,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：役割給手当 53,000円〜68,000円地域加算手当 20,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）：なし
賃金形態等：月給

待遇・福利厚生

転勤：転勤の可能性の有無
あり
再雇用：あり
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：【資格費用補助】 　＊認知症介護基礎研修・・・受講料の全額 　＊初任者／実務者研修・・・受講料の半額（最大５万円迄） 　＊介護福祉士・・・受験料＆登録料の全額 【その他労働条件・福利厚生】 　・　評価　：年２回（４月／１０月）※上期・下期評価 　・　賞与　：年２回（６月／１２月）※業績連動＆評価による 　・　休暇　：有休休暇（最大２０日）／リフレッシュ／年末年始 　・特別表彰：年１回（１０月）＊報奨金昨年１０万～３０万 　・入居手当：親族の当社施設入居家賃５０％相当額を手当で支給 　・教育研修：座学研修（２日）／ＯＪＴ研修（３～６ヶ月） 　　　　　　　フォローアップ研修／スキルアップ研修 【オンライン自主応募可】事前連絡なしで応募可能／紹介状不要 【ハローワーク応募】ご質問が無ければ事前連絡不要です。 メールで提出： 　「選考に関する特記事項」に沿って応募書類を提出してください 郵送で提出： 　応募書類に自身のメールアドレスを記載の上、提出してください ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　

通勤手当

実費支給（上限あり）

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
50,000円〜400,000円（前年度実績）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

定年制

あり

休業取得実績
［育児休業］

あり

就業時間

就業時間１
8時30分〜17時30分

休日・休暇

休日：休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

施設名

カブシキガイシャ　ヤマネメディカル
株式会社やまねメディカル

勤務地

〒430-0903
静岡県浜松市中央区助信町４４ー４１ 総合ケアセンター浜松助信（自社施設）
最寄り駅
遠州鉄道線　助信駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

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