造園工(主に緑地管理業務)

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募集要項

職種
造園工(主に緑地管理業務)
雇用形態
正社員
雇用期間の定めなし
仕事内容
公園・道路・グラウンド・工場等の緑地管理業務全般 (樹木の植栽・剪定、芝生の刈込・更新作業、草刈、散水、 薬剤散布、施肥、発生材の片付等の屋外業務が主体です) 現場管理業務
学歴
不問
必要な免許・資格
免許・資格名
1級造園施工管理技士 あれば尚可
2級造園施工管理技士 あれば尚可
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
造園(緑地管理業務)の経験(必須) 造園に関する現場代理人の経験(あれば尚可)
採用人数
1人 募集理由 増員
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c):200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a):基本給(月額平均)又は時間額
188,000円〜246,000円
定額的に支払われる手当(b):現場作業手当 12,000円〜14,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):*賃金は、年齢・経験による 資格手当:5,000円 家族手当:配偶者13,000円      その他 5,500円 住宅手当(世帯主・持家):11,000円 早出手当:600円/日(条件有)
賃金形態等:月給
待遇・福利厚生
転勤:転勤の可能性の有無
なし
再雇用:あり
入居可能住宅:なし
利用可能な託児所:なし
マイカー通勤:マイカー通勤

求人条件にかかる特記事項:*業務において必要な資格(および取得が推奨される資格)や  作業免許の取得とそれにかかわる費用の補助あり。  (例)造園施工管理技士 *県内各地の現場への移動には社用車を使用します。 *通勤手当は会社までの通勤距離が2KM以上の場合に支給。 *夏期休暇は6~9月の間に5日取得できますので、休日や  有給休暇と組み合わせれば、長期休暇とすることも可能です。 *年収例(年収には通勤手当以外の各種手当を含みます。)  ・31歳(入社5年目):360万円   (入社後に2級造園施工管理技士の資格取得)  ・41歳(入社14年目)扶養家族有:580万円  ・45歳(入社18年目):630万円   (入社後に2級造園施工管理技士の資格取得)
通勤手当
実費支給(上限なし)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額
計 3.98ヶ月分(前年度実績)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
定年制
あり
休業取得実績
[育児休業]
あり
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
遠方の現場の場合、早出となる場合があります。
休日・休暇
休日:休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇(12/30~1/3)、合併記念日5/1 夏期休暇(6~9月の間に5日間)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

所在地・アクセス

勤務地
静岡県静岡市駿河区
就業場所に関する特記事項
主に県内の管理業務受託施設(グラウンド、公園、工場等) での業務となります。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
MAP
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