職種

介護職員　／　駿河区みずほ
job tagについて

雇用形態

パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
＊契約更新は本人勤務成績、会社業績等による

仕事内容

認知症の方の日常生活援助、食事・排泄・入浴等の業務を行ってい ただきます。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ＊研修制度もあります。 ◆日勤のみ、夜勤のみの勤務や、土日休みも可能です。 　　　　　　　　　　　　　　　キーワード【介護】 　変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護経験

採用人数

2人 募集理由 欠員補充

給与

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：・夜勤手当：６０００円／回 ・処遇改善手当は時給に含む ＊時給は資格や経験により決定
賃金形態等：時給

待遇・福利厚生

転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：＊就業時間・日数について相談可 ＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りとしま す。 ＊昇給は本人の能力・会社業績による。 ＊年２回寸志あり ＊週１日からの勤務も可（応相談） ＊マイカー通勤について：無料駐車場あり ＊正社員登用制度あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

通勤手当

実費支給（上限あり）

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
10,000円〜100,000円（前年度実績）

加入保険等

労災保険

定年制

なし

休業取得実績
［育児休業］

なし

就業時間

交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（４）のシフト制。 （４）１７：００～翌１０：００（夜勤） この場合、１８歳以上に限る（法令の規定による（年少者の深夜業 禁止））　／　月２時間の残業は会議によるもの。

週所定労働日数

週1日〜週5日
労働日数について相談可

休日・休暇

休日：休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフトによる（休日の曜日は応相談） ＊週１日からの勤務可能　＊夜勤専属勤務も可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

勤務地

静岡県静岡市駿河区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

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