職種

管理当直
job tagについて

雇用形態

パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
人事評価による

仕事内容

非行等の問題行動や、集団不適応等を抱え、集団で生活する児童が 居住している寮の管理当直業務に当たっていただきます。 中学生が中心となりますが、中卒生、小学生も含みます。 変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
福祉施設等での当直勤務経験有を考慮

採用人数

2人 募集理由 欠員補充

給与

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,677円〜1,862円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,677円〜1,862円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
賃金形態等：時給

待遇・福利厚生

転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：・地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の 　募集 ・期末手当：期末手当基礎額×支給月数（６月期：１．２６２５月 　、１２月期：１．２６２５月）×在職期間別支給率により算出 ・勤勉手当：勤勉手当基礎額×支給月数（６月期：１．０６２５月 　、１２月期：１．０６２５月）×勤務期間別支給率により算出 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ・応募期限：２月６日（金）まで（応募者が一定数になり次第、締 　め切ることがあります） ・令和８年度に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場 　合は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係 　る取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります 　。 ・マイカー通勤：無料駐車場あり ・応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ・こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において、誓約書や 　履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

通勤手当

実費支給（上限あり）

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

定年制

なし

休業取得実績
［育児休業］

あり

就業時間

交替制（シフト制）
就業時間１
6時30分〜13時15分
就業時間２
15時15分〜22時00分
就業時間３
6時30分〜14時45分
又は
13時45分〜22時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
（２）と（１）と宿直の組み合わせを基本とした交代制勤務 月に１週程度（３）と又はと宿直の組み合わせがあります いずれの週も週２９時間勤務（週４日と週５日勤務の週あり）

週所定労働日数

週4日〜週5日

休日・休暇

休日：休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週２～３日休み（シフトによる）　　年間休日は概ね１３０日 勤務当初より年次有給休暇１０日付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

勤務地

静岡県浜松市中央区
就業場所に関する特記事項
遠鉄バス　萩丘住宅バス停から徒歩１０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

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