職種

【準職員】看護部　事務補佐員
job tagについて

雇用形態

正社員以外
正社員以外の名称
準職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2025年6月1日〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
就業規則に基づき、年度更新で原則２回までとする

仕事内容

看護部職員の勤務管理、勤務時間報告 管理日誌の管理、雇用・退職・産休等に関する事務業務 書類整理、電話応対、その他事務作業 変更範囲：変更なし ☆コメント☆ 急なお休み調整にも柔軟に対応可能なため、 小さなお子様がいる方も安心して働けます。 時間外勤務はほとんどありません。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃マザーズ

学歴

必須 高校以上

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
事務職の経験のある方歓迎

採用人数

2人 募集理由 その他 その他の募集理由 欠員補充１名、増員１名

給与

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：168,000円〜176,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
168,000円〜176,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：・基本給の月額は概算で計算（日給×２０日） ・住居手当（月額上限２８，０００円） ・超過勤務手当 ・退職手当（６ヶ月以上勤務で対象）
賃金形態等：日給 8,400円〜8,800円

待遇・福利厚生

転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
入居可能住宅：単身用あり，世帯用あり
利用可能な託児所：あり
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：※応募締切　随時（定員に達し次第終了） ※採用日　令和７年６月１日以降 ※雇用期間は就業規則に基づき、年度ごとに更新されます。 （原則２回まで） ※書類選考結果により面接となる場合には電話連絡します。 　連絡の取れる電話番号と時間帯を履歴書に明記してください。 ※採用内定者には給与額決定のため、学歴・職歴の証明を依頼 　します。 ※採用内定後、労働安全衛生法施行規則４３条により義務付けられ 　ている健康診断の受診は、当法人においては自己負担となります ※片道２ｋｍ未満は車通勤不可。 ※駐車場自己負担（月１，０００円） ※忌引・夏季休暇、産前産後休暇等休暇制度有。 ※昇給は２年に一度、勤務状況等考慮の上決定します。 ※退職金制度はありませんが、退職手当の規定があります。 ※業務の詳細は看護部　牧田へ ０５３－４３５－２６２７

通勤手当

実費支給（上限あり）

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
計 4.52ヶ月分（前年度実績）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

定年制

あり

休業取得実績
［育児休業］

あり

就業時間

就業時間１
8時30分〜17時15分

休日・休暇

休日：休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

施設名

コクリツダイガクホウジン　ハママツイカダイガク
国立大学法人　浜松医科大学

勤務地

〒431-3192
静岡県浜松市中央区半田山一丁目２０－１ 【浜松医科大学医学部附属病院看護部】
就業場所に関する特記事項
遠鉄バス　医科大学バス停から徒歩６分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

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