職種

リハビリ職員【ＯＴ・ＰＴ】
job tagについて

雇用形態

パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間の定めなし

仕事内容

【超強化型老健】【訪問リハビリ】 施設入所者１００名・通所者４０名へのリハビリテーション業務 在宅（復帰）療養者へのリハビリテーション業務 褥瘡・転落転落・感染などの予防・対策 リハビリテーション実施記録の作成 居宅での住生活環境関する助言・指導 福祉器具に関する助言・指導 コミュニケーションに関する助言・指導 リハビリテーションマネジメントの実施 在宅復帰の支援・指導 ※現職スタッフが相互協力して支援します　 【変更範囲：現在予定なし】

学歴

不問

必要な免許・資格

免許・資格名
作業療法士 必須
理学療法士 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
病院・施設・在宅訪問事業所などの何れかでの勤務経験、リハビリ テーションマネジメントやＩＣＦステージング評価に関する業務。

採用人数

1人 募集理由 その他 その他の募集理由 現職の産休取得による補充

給与

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,660円〜2,410円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,600円〜2,350円
定額的に支払われる手当（ｂ）：処遇改善手当 60円〜60円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：保育手当（社保加入者）
賃金形態等：時給

待遇・福利厚生

転勤：転勤の可能性の有無
あり
再雇用：あり
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：※通勤手当は、社内規定により支給／無料駐車場あります。 ※昇給・賞与は、会社業績及び本人能力によります。 ※人事考課制度あります。 ※職員紹介制度あります。 ※職員医療費減免制度あります。 ※制服貸与します。 ※昼食代２００円 ※休憩時間は就業時間により変わります。 ※加入保険は就業時間／日数により変わります 法人理念「小さな親切、思いやり、誠意をもって地域医療に貢献」 事業所理念「親しまれ、信頼され、選ばれる施設となる」 ビジョン：家族支援型施設 ミッション：一人でも多くの方が自宅で過ごせる地域を支えます バリュー：ご利用者お１人おひとりと、またそのご家族としっかり と向き合い、出来る事を一つずつ積み重ねて可能になることを増や していきます。 ２０１８年４月より在宅復帰機能を高く評価された施設「在宅超強 化型老人保健施設」として運営しております。

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
5,000円〜170,000円（前年度実績）

加入保険等

雇用保険，労災保険

定年制

あり

休業取得実績
［育児休業］

あり

就業時間

又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

週所定労働日数

週3日〜週5日
労働日数について相談可

休日・休暇

休日：休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

勤務地

静岡県沼津市
就業場所に関する特記事項
沼津登山東海バス（大平中学校前）徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

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