職種

児発管／児童発達支援管理責任者【新設　児発・放デイ】
job tagについて

雇用形態

正社員
雇用期間の定めなし

仕事内容

２０２５年度にニューオープン予定の施設です。施設オープンまで は既存店舗（サトヤマキッズ）にてお仕事いただきます ○定員：児童発達支援／放課後等デイサービス　計１０名／日 ○対象：発達に凸凹や特性を持つ未就学児から小学生が中心 ○グループ企業の医療機関スタッフ（心理士、理学療法士等）と 　共に開発した“あそび”を通じた運動療育プログラムを中心に 　アウトドアや自然遊びなどを取入れた療育を行います。 〇オープニングスタッフとしての募集につき、意見を出し合える 　フラットな人間関係の中で働けます。児童たちと一緒に楽しみ 　ながら真剣に療育に取り組める環境です。 〇新しいことにチャレンジしたい方、成長したい方、学びたい方 　歓迎します。　　　　　　　【変更範囲：現在予定なし】

学歴

不問

必要な免許・資格

免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格 必須
児童発達支援管理責任者として就業可能な方
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
児発管としての就業経験や療育分野での経験はあえて問いません 平等で柔軟な考えができる方を求めています

採用人数

1人 募集理由 新規事業所設立

給与

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：237,000円〜281,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
198,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：資格（児発管手当 15,000円〜15,000円役職手当 2,000円〜15,000円処遇改善手当 22,000円〜31,000円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：■役職手当はご経験等によって決めさせていただきます ■家族手当　３０００円（シングルペアレント対象）
賃金形態等：月給

待遇・福利厚生

転勤：転勤の可能性の有無
あり
再雇用：なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：地域に根差した“さとやま医療”を展開する医療法人のグループ企 業です。自然豊かな沼津の愛鷹山のふもとに、クリニック、老人ホ ーム等の高齢者施設を展開しています。インクルーシブな地域拠点 を目指し、運動療育をおこなう『サトヤマキッズ』（児童発達支援 ・放課後等デイサービス）を２０２３年よりスタートしています。 【　医療メソッドによる運動療育プログラムを展開　】 遊びと自然体験を通じた独自の療育プログラムを展開します。 児童たちと一緒に楽しみながら真剣に療育に取り組んでいただける 方を募集しております。経験値よりお人柄や意欲を重視します！ まずはご見学や説明だけ聴きたいという方でも歓迎！ これから施設を一緒に作っていけるフラットな環境です。 「こんな療育をやってみたい」というご提案も大歓迎です！ 【　児童発達支援管理責任者として　】 児発管業務が初めての方、児童分野が初めてのサービス管理責任者 の方も歓迎です！管理者・マネージャー業務もお任せできる方は待 遇面にて反映します。児発管業務だけに集中したい方も大歓迎です ※オンライン自主応募可 この求人はオンライン応募（自主応募）が可能です。当該画面右上 に表示される「自主応募」ボタンを押して応募して下さい。 「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。

通勤手当

実費支給（上限あり）

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

定年制

あり

休業取得実績
［育児休業］

あり

就業時間

変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
事業所のサービス提供時間によって、変更となる可能性があります 交替制

休日・休暇

休日：休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による週休２日制　日曜・祝日を定休日とする予定ですが 変更の可能性があります※要相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

施設名

カブシキガイシャ　サトヤマワークス
株式会社　さとやまワークス

勤務地

〒410-0304
静岡県沼津市東原５６０－１ 児童発達支援・放課後等デイサービス　サトヤマキッズ
最寄り駅
ＪＲ東海道本線　沼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 17分
就業場所に関する特記事項
新設事業所は近隣の市内を検討中。準備ができ次第（２０２５年度 前半予定）新設施設での勤務となります。既設から車１５分以内
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

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