職種

会計年度任用職員（医療的看護ケア職員）
job tagについて

雇用形態

パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
人事評価の結果による

仕事内容

・医療的ケア児の看護：吸引、胃瘻、導尿、経鼻経管栄養等 ・保護者に代わって当該児に付き添い、通学や在校時の医療系ケア を実施する。 ・児童生徒の自立を目指し、安定した学習の継続ができる環境を整 える。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

学歴

必須 専修学校以上
専攻について
専修学校以上

必要な免許・資格

免許・資格名
看護師 必須

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
必須
看護師経験

採用人数

1人 募集理由 欠員補充

給与

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,800円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,800円〜1,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：・基本給は職歴による。・通勤手当相当報酬は片道２ｋ ｍ以上で支給・期末勤勉手当（６月期、１２月期）支給 要件あり（週１５時間３０分以上の勤務が通算６月以上 かつ基準日に在職していること。）
賃金形態等：時給

待遇・福利厚生

転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：※服務、勤務時間、休暇関係等は規則による。 ※試用期間は、採用後の１カ月の勤務日数が１５日に満たない場合 は、その日が１５日に達するまで延長する。 ※懲戒及び分限処分の対象 ※次のいずれかに該当する場合は地方公務員法に抵触するため応募 できません。 ・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を 受けることがなくなるまでの方・当該地方公共団体において懲戒免 職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない方・日本国憲 法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を 暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこ れに加入した方 【社会保険の加入保険対象者の場合】健康保険は公立学校共済組合 、厚生年金は日本年金機構に加入・公立学校共済の加入に伴い、静 岡県教職員互助組合の加入要件を満たす。 ※駐車場料金月額２００円程度 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

通勤手当

実費支給（上限あり）

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分（前年度実績）

加入保険等

雇用保険，労災保険，厚生年金，その他（公立学校共済）

定年制

なし

休業取得実績
［育児休業］

あり

就業時間

就業時間１
8時30分〜15時15分
就業時間に関する特記事項
対象児童生徒が欠席の場合、校長の指示する業務に就いてもらう場 合があります。

週所定労働日数

週5日以内

休日・休暇

休日：休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始１２／２９－１／３、夏休み等の長期休業 年１，２回程度　運動会等の学校行事により土日の出勤あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

勤務地

静岡県富士市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

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