職種

電気保全　〈年間休日１２０日〉
job tagについて

雇用形態

正社員
雇用期間の定めなし

仕事内容

特高圧変電設備から各工場へ電気を供給する業務 ＩＯＴやＡＩ技術を活用した予防保全や機械の不具合、 故障時に必要に応じて整備、修理、事後保全業務を行って いただきます。 ・建材・合板製造ラインの生産設備の電気設備関係の保守管理 ・事業所内設備の保守管理 ・新規生産設備導入に伴う電気設備関係の立案、設計、交渉、立会 ・省エネ推進業務 ・外部業者の工事施工管理　他 　　※資格取得支援、通信教育支援制度　有 　　※変更範囲：会社の定める業務

学歴

必須 高校以上

必要な免許・資格

普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

採用人数

2人 募集理由 増員

給与

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：時間外手当、休日出勤手当 ＊賃金は、年齢、経験、資格を加味して決めます。 ＊交替に入った場合：交替手当１３，５００円
賃金形態等：月給

待遇・福利厚生

転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：あり
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：＊無料駐車場あり ＊ハローワークから電話連絡のうえ、事前に応募書類を郵送してく 　ださい。書類が届き次第、応募者に面接日を直接連絡します。 ＊電気工事士、電気主任技術者、エネルギー管理士の方歓迎します （賃金は、年齢、経験、資格を加味して決めます。） ※充実した福利厚生と研修制度があります ◇有給取得実績１１．２日 ◇平均勤続年数１９．１年 ◇育休取得・復職率１００％（男性育休実績） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
計 3.98ヶ月分（前年度実績）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

定年制

あり

休業取得実績
［育児休業］

あり

就業時間

変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
欠員時及び将来的に交替勤務の可能性あり ７：００～１６：００、１４：００～２３：００、２３：００～７ ：００

休日・休暇

休日：休日
その他
週休二日制
その他
その他
当社独自カレンダー、年末年始、ＧＷ、夏季休暇 土曜、日曜、大型連休に休日工事作業があります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

施設名

カブシキガイシヤ　ノダ　フジカワジギヨウシヨ
株式会社　ノダ　富士川事業所

勤務地

就業場所
事業所所在地と同じ
〒421-3306
静岡県富士市中之郷６４８－１
最寄り駅
東海道本線　富士川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
法律に沿って分煙対策をしています

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