職種

一般事務（受発注業務）
job tagについて

雇用形態

パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、従事している業 務の進捗状況により判断。

仕事内容

書類作成（見積書、請求書、契約書、申請書類等） 書類の整理・保管 顧客管理 在庫管理 受注・出荷管理 来客応対・電話、メール応対 変更範囲：仕事内容変更予定なし

学歴

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
一般事務・営業事務 契約書・申請書類等作成の経験

採用人数

2人 募集理由 新規事業所設立

給与

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
賃金形態等：時給

待遇・福利厚生

転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：＊マイカー通勤可能：無料駐車場あり ＊年次有給休暇は勤務日数により変動します（法定通り） ＊勤務日数・時間により、条件を満たせば各種保険に加入します 応募方法：ハローワークから電話連絡後、応募書類（ハローワーク 紹介状・履歴書・職務経歴書）を送付してください。書類選考後、 面接日等についての連絡をいたします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

通勤手当

実費支給（上限あり）

賞与

賞与制度の有無
なし

加入保険等

労災保険

定年制

なし

休業取得実績
［育児休業］

該当者なし

就業時間

又は
9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
扶養内での勤務可 ＊就業時間は相談に応じます ＊休憩時間は法定通り

週所定労働日数

週3日以上
労働日数について相談可

休日・休暇

休日：休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ・お盆休み・年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

勤務地

静岡県富士市
就業場所に関する特記事項
今後、勤務先が大渕地区へ変更の可能性あり。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

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