職種

会計年度任用職員（スクールバス介助員）
job tagについて

雇用形態

パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
人事評価の結果による

仕事内容

藤枝市内の知的障害、肢体不自由の児童・生徒が通う特別支援学校 スクールバス介助員を募集しています。 ■スクールバスの添乗業務 　・スクールバス乗降時の介助 　・スクールバス乗降時の点呼等 　・スクールバス走行中の児童生徒の介助 ■その他、学校が指示する業務 ＜変更範囲：変更なし＞

学歴

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

採用人数

1人 募集理由 欠員補充

給与

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,309円〜1,468円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,309円〜1,468円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：・記載額は、令和７年度の単価。変更になる場合あり。 ・基本給は職歴により決定します。 ・通勤手当相当報酬は、規定により支給します。 ・期末勤勉手当（６月期、１２月期） ・基準日に在職、１週間当たり１５時間３０分以上
賃金形態等：時給

待遇・福利厚生

転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：令和２年４月１日施行の改正地方公務員法第２２条の２第１に規定 する会計年度任用職員の募集である。 ・服務、勤務時間、休暇関係等は規則による。 ・通勤手当相当報酬は片道２ｋｍ以上で支給。 ・年次有給休暇は採用時に付与（日数等は規定による。） ・試用期間は、採用後１か月の勤務日数が１５日に満たない場合は その日数が１５日に達するまで延長する。 ・懲戒及び分限処分の対象 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与改定に係る取扱 いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。 ・駐車料金７００円／月 ・期末手当支給要件：週１５時間３０分以上の勤務かつ任期６か月 以上 ・地方公務員法第１６条（欠格条項）の各号いずれかに該当する場 合は応募できません。

通勤手当

実費支給（上限あり）

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分（前年度実績）

加入保険等

労災保険

定年制

なし

休業取得実績
［育児休業］

あり

就業時間

就業時間１
7時15分〜9時10分
就業時間２
13時10分〜16時25分
就業時間に関する特記事項
週１９時間１０分 （１）（登校便）月～金　　７：１５～　９：１０　 （２）（下校便）月～金　１３：１０～１６：２５の間で決定 （３）（下校便）短縮日課時は、就業時間が異なる。

週所定労働日数

週5日程度

休日・休暇

休日：休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・行事によっては、土曜日又は日曜日の出勤がある。 ・児童生徒が休みの日は、勤務はない。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

勤務地

静岡県藤枝市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

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