職種

ナイトフロント（コンフォートホテル浜松）
job tagについて

雇用形態

正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名登用
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）

仕事内容

夜間のフロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、管理（ＰＣ操作有：Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ・電話応対、精算業務、施設巡回、翌日の営業準備　など 　 ※駅が近く通勤に便利です ※日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースに 　すすめられます ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 　日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

学歴

必須 高校以上

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

採用人数

1人 募集理由 増員

給与

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：230,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
183,300円〜211,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：あり 46,700円〜53,800円
固定残業代に関する特記事項
固定時間外手当は３５時間を超える勤務については、 時間外手当として別途支払います
その他の手当等付記事項（ｄ）：深夜時間を勤務した場合の深夜勤務手当は別途支給しま す。 ※契約社員はライフデザイン支援金はありません
賃金形態等：月給

待遇・福利厚生

転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％） 【福利厚生】 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・転勤なし！自宅からの通勤のみ ・社員互助会 ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム ※基本的にマイカー通勤は不可ですが、店舗によっては可能な 　場合もあり（申込時にご確認ください） ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します ※オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要 「契約更新：上限なし」

通勤手当

実費支給（上限あり）

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 なし

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

定年制

なし

休業取得実績
［育児休業］

あり

就業時間

変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
19時00分〜9時00分
就業時間２
22時00分〜8時00分
就業時間に関する特記事項
シフトによる交替勤務 （１）の場合　休憩４時間３０分 （２）の場合　休憩６０分 ※店舗により多少異なります

休日・休暇

休日：休日
その他
週休二日制
その他
その他
・３勤２休または２勤１休　 ・年２回７日間連休制度あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

勤務地

静岡県浜松市中央区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可

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