【 人々が安全、安心、快適に過ごせるよう足元で社会を支える】

西三建設は、道路舗装工事を中核とした事業を60年以上続けてまいりました。
誰もが当たり前のように使っている道路。壊れた時に初めて、その価値に気づいてもらえるのかもしれません。
人々が安全、安心、快適に過ごせるように、私たちの仕事はその足元で、社会を支えています。
建設業も近年は情報化が進んできました。時代の流れに合わせて成長するためにも、若い皆さんの柔軟な発想が必要です。
建設業というフィールドで汗をかき、知恵を絞り、ともに楽しく頑張っていきましょう。

【働く環境・制度】

①ユースエール認定企業
「若者の採用・育成に積極的」且つ「若者の雇用管理の状況などが優良な企業」として、厚生労働大臣により認定されるのが【ユースエール認定制度】です。
■有給休暇取得率78％
■月平均残業時間 5時間(2021年度)
■長期休暇(2022年度予定)
年末年始：8連休、ＧＷ：10連休、夏季休暇：8連休

②資格取得支援制度
入社後、向上心を持って資格や免許の取得に挑戦される方に対し、全面的に支援します。
資格取得に関わる費用は会社が負担します。そのための勉強時間等に関しても、当社がバックアップ・サポートしていきます。
■土木施工管理技士、車両系建設機械運転免許、CADなど

【西三建設株式会社で働く魅力】

①地域の人の役に立てる仕事
人々にとって道路なくして生活はできません。仕事に行く時、遊びに行く時、買い物に行く時、常に必要とされる道路。そんな重要なインフラである道路に関わり、社会的に価値の高い仕事です。家族や友人と出掛けた際『この道路、俺が舗装したんだよ』と話す社員もおり誇りの持てる仕事です。

②自分で現場を動かす達成感
現場では様々な企業や技術者、職人が関わってきます。 担当現場を計画するにあたり、必要な建設機械、必要な作業者数、期日など･･･これらを計画し、間違いなく実行することにより初めて現場が完成します。自分で立てた計画が予定通り進んだ時の達成感は、最高です！

⓷やる気に応えるキャリア形成
現在当社で働く社員は、年齢層も経歴も様々です。入社される方の、経歴や年齢は問いません。工事実績評価制度もあり、本人のやる気・実績次第で収入を増やすことも可能です。またキャリアアップとして、着実に実績を積んで頂いたあと、本人の希望次第で管理職の道を目指すことも可能です。