会社・仕事の魅力
【地域のための会社でありたい】
株式会社山下組は、先代の社長が会社を設立後、工事の規模の大小に関わらず、「地域」のために多くの仕事を行なってきました。湖西市や地域の皆さんに少しでも貢献できる会社でありたいと思っています。
自然を相手にする仕事でもあるので、「外仕事でつらそう」「力仕事」など傍から見て大変そうに見えるのは当たり前。このような仕事に就いた事がない方でも、少しばかりの経験者でも問題ありません!会社に徐々に慣れて経験を積んでいけば、実務経験年数に合った資格取得を目指すこともできます。一緒に「地域のため」になる会社を目指しましょう。
【働く環境・制度】
①資格取得支援制度
経験年数や受講資格に合わせて、業務に必要な資格取得の費用は会社が全額補助をしています。もちろん試験場に向かう交通費も会社が負担します。
②安全祈願
社員全員で「無事故でありますように」との願掛けのため、毎年4月に伊勢神宮を訪れ、お参りします。
【山下組で働く魅力】
①着々とできてる感
現場が進むにつれ、少しずつでも完成に近付いている事を感じられる仕事です。現場周辺の住民の方に、工事が進みキレイになっていく様子を喜んでもらえる仕事でもあります。地域の方々に「キレイになって良かったよ」と声を掛ていただける時こそこの仕事で良かったと感じます。
②現場は担当者の「個性」
受注した工事は、現場担当者の個性が表れるもの。いかに安全に、なおかついかに早く工事を進めていくかはその現場の担当者に委ねられています。やり方は経験や年数によりだんだんと変化していくものでもありますが、現場を通して自分の持っている「個性」を見つけていきましょう。
③記憶に残る仕事
自分が携わった現場は、記憶に残るものです。何気なくその場所を通りがかった時に、確かここの工事は自分が担当してあの施工に苦労したな、現場周辺にこんな人がいたな!と思い出す瞬間があります。その経験が他の現場に活きてきて自分のスキルアップに繋がる仕事でもあります。
仕事の内容
現場の施工管理・現場作業
公共工事を主に道路・河川工事を行なっています。近年は、南海・東海トラフ地震に備え、湖西市海釣り公園付近の防潮提の工事も行なっています。様々な人が現場に関わり、着々と完成に向けて構造物が出来あがっていく変化を感じられる仕事です。
求める人材
現在募集しているのは現場での土木工事の仕事ですが、必要な資格にかかる費用は会社で全額補助をしています。取得のために講座を受ける場合も勤務中に行ってもらい、その間の給与を保障しています。資格取得によってできることがどんどん増えるので、向上心を持ってスキルやキャリアを上げながら、一緒に会社を支える人材になっていきましょう。
【地域のための会社でありたい】
株式会社山下組は、先代の社長が会社を設立後、工事の規模の大小に関わらず、「地域」のために多くの仕事を行なってきました。湖西市や地域の皆さんに少しでも貢献できる会社でありたいと思っています。
自然を相手にする仕事でもあるので、「外仕事でつらそう」「力仕事」など傍から見て大変そうに見えるのは当たり前。このような仕事に就いた事がない方でも、少しばかりの経験者でも問題ありません!会社に徐々に慣れて経験を積んでいけば、実務経験年数に合った資格取得を目指すこともできます。一緒に「地域のため」になる会社を目指しましょう。
【働く環境・制度】
①資格取得支援制度
経験年数や受講資格に合わせて、業務に必要な資格取得の費用は会社が全額補助をしています。もちろん試験場に向かう交通費も会社が負担します。
②安全祈願
社員全員で「無事故でありますように」との願掛けのため、毎年4月に伊勢神宮を訪れ、お参りします。
【山下組で働く魅力】
①着々とできてる感
現場が進むにつれ、少しずつでも完成に近付いている事を感じられる仕事です。現場周辺の住民の方に、工事が進みキレイになっていく様子を喜んでもらえる仕事でもあります。地域の方々に「キレイになって良かったよ」と声を掛ていただける時こそこの仕事で良かったと感じます。
②現場は担当者の「個性」
受注した工事は、現場担当者の個性が表れるもの。いかに安全に、なおかついかに早く工事を進めていくかはその現場の担当者に委ねられています。やり方は経験や年数によりだんだんと変化していくものでもありますが、現場を通して自分の持っている「個性」を見つけていきましょう。
③記憶に残る仕事
自分が携わった現場は、記憶に残るものです。何気なくその場所を通りがかった時に、確かここの工事は自分が担当してあの施工に苦労したな、現場周辺にこんな人がいたな!と思い出す瞬間があります。その経験が他の現場に活きてきて自分のスキルアップに繋がる仕事でもあります。
仕事の内容
現場の施工管理・現場作業
公共工事を主に道路・河川工事を行なっています。近年は、南海・東海トラフ地震に備え、湖西市海釣り公園付近の防潮提の工事も行なっています。様々な人が現場に関わり、着々と完成に向けて構造物が出来あがっていく変化を感じられる仕事です。
求める人材
現在募集しているのは現場での土木工事の仕事ですが、必要な資格にかかる費用は会社で全額補助をしています。取得のために講座を受ける場合も勤務中に行ってもらい、その間の給与を保障しています。資格取得によってできることがどんどん増えるので、向上心を持ってスキルやキャリアを上げながら、一緒に会社を支える人材になっていきましょう。
募集要項
- 仕事内容
- 浜松市内ならびに湖西市内の土木工事。
公共工事を主に道路・河川工事を行なっています。近年は、南海・東海トラフ地震に備え、湖西市海釣り公園付近の防潮提の工事も行なっています。様々な人が現場に関わり、着々と完成に向けて構造物が出来あがっていく変化を感じられる仕事です。
- 職種
- 土木現場作業員、道路・河川工事
- 求める人材
-
- 新卒・第二新卒歓迎
- ブランクOK
- 経験者優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1名 増員
- 給与
-
- 月給
- 270,000円~
-
- 待遇
-
- 資格取得サポート
- 住宅手当あり
- 扶養手当あり
・家族手当:6,000円/配偶者・3,000円/子
・住宅手当:3,000円/持家・12,000円/借家
・マイカー通勤可:無料駐車場あり
- 通勤手当
-
- 通勤手当あり
- 昇給
- 昇給金額 1月あたり 2,000円~(前年度実績)
- 賞与
- 年2回、賞与月数計 2.80ヶ月分(前年度実績)
- 就業時間
-
- 残業10時間以内
- 日勤のみ可
- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間10時間
- 休日・休暇
- 日曜休み:その他会社カレンダーによる
年次有給休暇10日(6ヶ月経過後)
- [年間休日]
- 93日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 退職金制度
- あり 勤続3年以上
- 定年制
- あり 一律 63歳 ※再雇用制度あり
- 受動喫煙対策
- あり
- 研修制度
-
- 研修制度あり
先輩インタビュー
中途入社/1年目 石田 智之さん (46才)
入社の決め手となったポイントや出来事はありますか?
もともと先代の社長や現社長と知り合いだったこともあって、こちらでバイトをさせてもらったことがありました。お二人とも人柄が大変良く、心も温かくて面白いんです。良い印象ばかりだったので就職先も山下組を希望しました。
実際社員として働いてみても、皆さんやさしく思いやりがある方ばかりです。時には厳しい指導が入ることもありますが、自分のことを思ってのことだと伝わってきますし、分からないことも親切丁寧にきちんと教えてくれます。本当に温かな会社です。
自分自身もそんな先輩方を見習い、日々仕事にも努力を重ねて精進し、後輩にも同じように教えていきたいと思います。
中途入社/1年目 桧本 良さん (26才)
現在の仕事内容と面白い部分、難しい部分を教えてください。
この仕事は、前日と同じ現場、同じ作業だとしても、状況が変わるところが面白いですね。
同時にそれが難しいことでもあります。どんな仕事も一朝一夕では上手くなりませんが、少しの変化でも「良くなってきている」とか「いい感じ!」と、先輩たちが声をかけてくれるので、自分の成長と仕事の楽しさを実感します。厳しく言われることも私の安全面のためだとわかりますし、みんなで若手社員を育ててくれる会社ですね。
期待に応えられるようにまずは2級土木施工管理技士を取得し、その後もいろいろな資格・免許の取得やCADを使っての図面作成、型枠から製品を作ることなど、幅広くスキルアップして仕事ができるよう頑張ります!
中途入社/1年目 桧本 桃花さん (24才)
入社の決め手となったポイントや出来事はありますか?
こちらに入社する前は全く違う業種で働いていましたが、何か物足りなさを感じていたんです。そんな時に山下組が任される公共工事を改めて考えることがあり、計画から施工まで全てに自分が関わること、さらに橋や道路が何十年も残るという魅力を強く感じました。これはどんな仕事よりも負けない「やりがい」になると思いませんか?
実際入社したら、それ以上に会社は社員を信頼して仕事を任せてくれますし、仕事に必要な資格取得も補助してくれて、自分が必要とされているとわかるんです。そんな会社に迷惑はかけられないと、普段から「山下組の一員」として見られている意識をするようになりました。おかげで人間性も高まりましたね。
会社情報
- 事業所名
- 株式会社山下組
- 勤務地
-
- U・Iターン歓迎
静岡県湖西市梅田610MAP
- 法人名
- 株式会社山下組
- 代表者名
- 代表取締役 山下 菊大
- 従業員数
- 企業全体 12人
- 設立
- 昭和48年
- 事業内容
- 公共及び民間の土木・建築工事施工
- 特徴
- 会社創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げています。
応募方法
- 入社までの流れ
-
- 応募ボタン・お電話にてお問合せください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
-
- 当ページの「お問合せ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡求人センターを見て」とお伝えください。
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- コンサルタントから一言
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